Жінкам від 18 до 60 років багатьох професій та спеціальностей потрібно буде стати на військовий облік. Раніше такий обов’язок був передбачений тільки для окремих фахівців. Тепер же наказом Міністерства оборони цей перелік був розширений.
Кому потрібно буде ставати на облік
У розширеному переліку понад 100 цивільних спеціальностей та професій, які охоплюють усі сфери. Серед найбільш поширених — водії, працівники пошти, секретарі, фотографи, кухарі, медики, фармацевти, ветеринари, тренери, адвокати, правоохоронці, прокурори, судді, юристи, касири, бібліотекарі, музейні та архівні працівники, психологи, соціальні працівники, митці, журналісти. Повний перелік можна переглянути за посиланням.
На військовий облік можуть бути взяті жінки, спеціальність та професія яких відповідає військово-обліковим, які мають відповідний вік (18-60 років) та стан здоров’я. Взяті на військовий облік жінки можуть бути призвані на військову службу чи залучені для виконання робіт із забезпечення оборони держави у воєнний час. Про це йдеться у законі України «Про військовий обов'язок і військову службу».
Як потрібно ставати на облік
23 грудня відбувся брифінг щодо роз`яснення положень наказу МОУ № 313, де зазначили, що процес постановки на облік українок вже розпочався. Міноборони планує завершити цей процес до кінця 2022 року.
На брифінгу роз'яснили, що жодну жінку не будуть призивати до військової служби без її згоди. Однак, не кожна жінка відповідної професії зможе стати на облік військовозобов'язаних. Так, однією з вимог постановки на військовий облік є задовільний стан здоров'я, тобто кожна жінка повинна пройти обстеження спеціальною комісією.
Поки що електронне подання даних онлайн не передбачено, тобто українки повинні будуть звернутися до районного територіального центру комплектування за місцем реєстрації.
Що може бути за ухилення та хто це має контролювати
За ухилення від взяття на військовий облік закон передбачає адміністративну відповідальність: за порушення закону вперше штраф складатиме 510-850 грн, повторно або в особливий період - 850-1700 грн.
Якщо жінка, яка підлягає обліку, є найманим працівником, її взяття на облік має контролювати роботодавець. Останній може приймати на роботу лише за умови взяття на облік. За порушення законодавства роботодавцю загрожує штраф — 5 100 до 8 500 гривень.
Важливим моментом є те, що ФОП, на відміну від юридичних осіб, не повинні вести облік найманих працівників. У даному випадку кожна особа, що працює на ФОПа, відповідає за це самостійно.
